1、將自己學(xué)習的知識和實(shí)踐內容歸納到一起。新員工培訓,大多數是實(shí)踐操作,理論比較少,不過(guò)在學(xué)習過(guò)程中,員工能夠從中獲得相應的技能,寫(xiě)個(gè)人總結的時(shí)候,就要說(shuō)清楚,自己對工作內容的學(xué)習程度。
2、表達自己進(jìn)入公司之后,內心的感受。學(xué)習需要時(shí)間,更需要得到前輩的悉心教導,在學(xué)習的時(shí)候,內心想要表達的情感較為真實(shí),個(gè)人總結需要講述內心的想法,這樣才能更加真實(shí)。
3、講述自己對公司和工作的了解和認知。對公司沒(méi)有了解,怎么融入集體生活之中,員工要主動(dòng)講述自己對公司和工作的認知,并且表達清楚自己以后對生活的態(tài)度
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